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THE PAULY GROUP

Bahnhofstraße 12
37249 Neu-Eichenberg

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WACHSTUM ALS NATÜRLICHER PROZESS OPTIMALER BEDINGUNGEN

Wir sind ein Taktgeber in der Ökotechnik und bieten Arbeitsplätze mit hoch interessanten Entwicklungschancen.

Für die innovative Weiterentwicklung unseres Leistungsangebotes haben wir den Anspruch, mit Menschen zu arbeiten, die wie wir nach Perfektion streben und Freude an ihren Aufgaben haben. Eigenverantwortliches erfolgsorientiertes Handeln ist uns wichtig, deshalb fördern wir es. Durch flexible Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit, Home-Office-Lösungen oder Förderangebote unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Privates miteinander in Einklang zu bringen.

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Professionals, Berufseinsteiger und Absolventen

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THE PAULY GROUP

In unserer Unternehmensgruppe arbeiten Mitarbeiter, die für ihre Werte und Überzeugungen einstehen, die sich aktiv einbringen und unser Unternehmen mit ihren Ideen und leidenschaftlichem Engagement voranbringen. Wir fördern und fordern verantwortungsbewusstes Handeln.

Seit Anfang an fühlt sich unser Unternehmen seinen Mitarbeitern besonders verpflichtet. So ist unter anderem die Unterstützung von Familien für uns ein wichtiger Aspekt. Beispielsweise übernehmen wir von Anfang an einen Teil der Kindertagesstätten-Beiträge. Auch fördern wir die Vielfalt unserer Belegschaft – gut die Hälfte unserer Mitarbeiter sind Frauen, die ebenso Führungspositionen innehaben.

Unsere Unternehmenskultur ist von Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft, Vertrauen und gemeinschaftlichem Miteinander geprägt und ermutigt zur Übernahme von Verantwortung. Zudem unterstützen wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung eines jeden einzelnen Mitarbeiters individuell.

Kurze Wege und offene Türen – dies zeichnet außerdem unsere Unternehmenskultur aus. Vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung – hier kommt jeder mit jedem in Kontakt. Ein familiäres Miteinander ist bei uns nicht nur ein reines Lippenbekenntnis, sondern gelebte Praxis.

Auch die Förderung von jungen Menschen ist uns ebenso ein Anliegen. Jedes Jahr bietet die PAULY GROUP jungen Menschen verschiedene Einstiegsmöglichkeiten als Auszubildende, Trainees oder als Direkteinsteiger in den verschiedensten Bereichen.

Unsere Mitarbeiter tragen mit ihren Ideen, ihrer Expertise und ihrer Leidenschaft maßgeblich zum Erfolg von THE PAULY GROUP bei. Damit Sie ihre Fähigkeiten bestmöglich einsetzen können, schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung.

 

10 Gründe für die Pauly Group zu arbeiten

Viele gute Gründe sprechen dafür, Teil unseres Teams zu werden. Die zehn besten haben wir hier zusammengefasst.

  • 1. Hohe Mitarbeiterorientierung
    Unsere Mitarbeiter sind maßgeblich für den Erfolg unserer Unternehmensgruppe und den unserer Kunden verantwortlich! Deshalb stehen unsere Mitarbeiter bei uns im Mittelpunkt.

  • 2. Viele Karrierewege
    Ob Einsteiger, Nachwuchs-, Fach- oder Führungskraft – wir eröffnen unseren Mitarbeitern vielfältige Karrierechancen.

  • 3. Bewusste Mitarbeitereinbindung
    Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege oder auch das Umsetzen von Verbesserungsideen: Auf die Meinung unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert.

  • 4. Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance bedeutet für uns unter anderem: flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Lösungen.

  • 5. Gutes Betriebsklima
    Gelebte Werte, vertrauensvolle und wertschätzende Beziehungen – unser alltägliches Miteinander sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

  • 6. Interessante Aufgaben
    Neue Mitarbeiter können sich auf verschiedenste Projekte im nationalen aber auch teils internationalen Umfeld sowie auf eine fachübergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Teams freuen.

  • 7. Zukunftsfähiges Unternehmen
    Von 4 Gründungsmitgliedern 1981 auf mittlerweile 104 Mitarbeiter im Jahr 2018 - wir wachsen stetig und haben viele Pläne für die Zukunft.

  • 8. Offene Kommunikation
    Wir pflegen einen kontinuierlichen, zeitnahen Austausch mit unseren Mitarbeitern. Eine offene Kommunikation in beide Richtungen schafft Vertrauen.

  • 9. Tolle Zusatzleistungen
    Übernahme eines Teils der Kindertagesstätten-Beiträge, Getränke und Obst, Arbeitsplatzbrille, Dienstwagen, E-Bikes, Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft – um nur ein paar unserer Zusatzleistungen zu nennen.

  • 10. Attraktive Arbeitsplätze
    Mit den unterschiedlichsten Projekten und den verschiedensten Einsatzmöglichkeiten bieten wir attraktive Arbeitsplätze in der Region.